Kindergartenleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der neuen Einrichtung,
• konzeptioneller Aufbau des Kindergartens von Beginn an,
• Entwicklung, Aufbau und Umsetzung eines zukunftsorientierten pädagogischen Konzepts,
• Mitgestaltung von Räumlichkeiten, Strukturen und Abläufen,
• Aufbau, Führung und Entwicklung eines neuen pädagogischen Teams,
• Vermittlung und gemeinsame Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem zukünftigen Team,
• Sicherstellung eines liebevollen, sicheren und fördernden Umfelds für die Kinder,
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern als Erziehungspartner,
• Planung und Organisation des pädagogischen Alltags,
• Verantwortung für Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der Einrichtung,
• Zusammenarbeit mit dem Träger sowie externen Kooperationspartnern,
• Wahrnehmung administrativer Aufgaben und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben.

Sie möchten nicht nur eine Einrichtung leiten, sondern von Anfang an gestalten, entwickeln und prägen? Dann bieten wir Ihnen die besondere Chance, unseren neuen Kindergarten gemeinsam aufzubauen und Ihre pädagogischen Ideen einzubringen.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß § 7  Abs. 6 KiTaG,
• mehrjährige Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich,
• idealerweise erste Leitungserfahrung, 
• Freude daran, Neues aufzubauen und eigene Ideen einzubringen, 
• ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz,
• hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit,
• eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, 
• Begeisterung für die Entwicklung eines modernen pädagogischen Profils und die Arbeit im Team.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit,
• eine interessante, vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• Gestaltungsspielraum bei der Schaffung einer neuen Kindertagesstätte,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Gesundheitsförderung,
• bei entsprechender Qualifikation die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD,
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).